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毕业季来临,企业更青睐什么样的求职者!

时间:2018-06-07 15:29 来源:北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区作者:任嵋
导读:  不知不觉,2018年已经快过了一半了,距离毕业不到一个月了,求职大军正在摩拳擦掌,进入就业的大潮,企业也在准备为自己输入新鲜血液,今天,北大青鸟鲁广校区的就业指导老师带大家来了解一下企业究竟喜欢什么样的人才吧!

  不知不觉,2018年已经过了一半了,距离毕业不到一个月了,求职大军正在摩拳擦掌,进入就业的大潮,企业也在准备为自己输入新鲜血液,今天,北大青鸟鲁广校区的就业指导老师带大家来了解一下企业究竟喜欢什么样的人才吧!

  校招与社招

  众所周知,以往大型企业的校招一般都只针对985/211一类的重点高校,普通大学获得优质企业校招的机会很小,近年来,这种情形有改变的趋势,一些企业不再只看中名校的招牌,而是更加重视专业对口。企业的另一个招聘方向是社会招聘,在这方面,企业更倾向于招收更有经验的从业者,可以省去不少员工培训的功夫,并且可以兼收并蓄其他工作的工作模式。

  经验与创造力

  对于现在的大型企业来说,已经不仅仅满足于有经验了,因为成熟的大型企业有一套成熟的员工培训机制,人才的创造力反而成了更重要的指标,因为企业招收新人有一部分原因是想要输入新鲜血液,增加活力,所以刚毕业的大学生不要害怕自己的经验不足成为劣势,努力展示自己的学习能力以及专业知识是非常重要的!

  培训机构人才

  数据显示,在互联网行业,培训机构出来的人才依旧保持高度的竞争力。上手快,动手实践能力强等特点依旧是企业考量人才的重要方面,然而市场上培训机构五花八门,大学生究竟要选择什么样的培训机构成了大问题。北大青鸟鲁广校区提醒各位准备报名学习IT的大学生,选择老牌、大型的软件培训机构更有保障。小型培训机构不论是教学保障还是就业都没有形成成熟的体系,学员很容易学不到技术,更找不到工作。时间和金钱都浪费了。

  武汉北大青鸟鲁广校区源自北大,师出名门,IT职业教育背景让武汉北大青鸟鲁广校区更懂互联网,师资团队秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的理念,具有多年教育经验,有的教师经手过大型项目,带给学员更为实用的项目经验分享,结合企业对于人才的需求,不断推陈出新更新课程,以学生就业为导向是武汉北大青鸟鲁广校区课程体系中十分根本、核心的特征。 准备踏入社会的同学们,想要成为备受企业欢迎的人才吗?北大青鸟鲁广校区成就你的梦想!

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