武汉北大青鸟网络营销课程微博运营专员成长温床

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区发布时间：2012-07-21 09:03:48

导读：　武汉北大青鸟网络营销课程的开设为微博运营专员提供了成长的温床，通过对营销型网站的搭建，微博、博客、论坛等多种渠道的整合营销培养，帮助大家成为微博运营专员，成为网

武汉北大青鸟网络营销课程的开设为微博运营专员提供了成长的温床，通过对营销型网站的搭建，微博、博客、论坛等多种渠道的整合营销培养，帮助大家成为微博运营专员，成为网络营销。

微博的兴起让更多的商家发现了上机，企业纷纷招聘“微博控”，更好地将自己的产品和服务进行推广。

日前，武汉市一家购物网站紧急招聘微博运营专员，开出的待遇则是“2000元底薪+绩效+提成”的优厚条件。据人力资源部负责人李小姐介绍，该公司正在拓展网络营销业务，招聘专人维护微博是为了增加网络渠道的销售业绩。

李小姐说，这次他们招聘的基本要求是要有微博账号，“我们要求每一位求职者都要提供自己的微博地址和粉丝数，好有半年以上的使用经验，粉丝数、评论数、回复数等越多越好。”

据了解，靠网络话题来吸引人气，通过微博带动销售的营销方式在江城商家中十分流行，越来越多的企业发现了微博的营销价值，打开了销售渠道。

去年武汉暴雨时期，湖北周黑鸭食品公司在微博上发布了10张以暴雨中的公交车为主题的照片，引发了网友的关注，转发量超过3000次，一天之内，周黑鸭官方微博的粉丝增加了2000多名。

粉丝和转发数都是考核指标

据业内人士称，微博上每一个加“V”的企业账号背后，都有1至3个人在做微博运营工作。除了不少年轻的创业者尝试通过微博进行营销，一些传统的消费企业也尝试打开网络营销的渠道，因此对专业人才的需求越来越高。

湖北恒信德龙招聘负责人姜先生介绍，该公司有近60家分店，每家专卖店都有专人管理微博，微博运营专员的收入也是与自身业绩挂钩的。业绩标准主要是考核官方微博的粉丝增长数量、微博数量、转发数、评论数等相关数据，发微博的时间、内容、条数都有规定。“目前对这种新的运营方式也还处在探索阶段，争取制定更加详细、有效的考核办法。

学历不高但必须是“多面手”

就像当年的网站运营人才一样，当企业认识到微博营销的重要性后，微博运营人才的缺口很大。但不少企业都反映，虽然招聘门槛不高、对专业、学历、经验没有严格限制，仍很难招到合适的人。“博眼球、转粉丝只是基本条件，如何抓住客户，什么时候该发以及发什么内容，将关注度转化为营销数据才是至关重要的。”才经网职业顾问文轩介绍，要做好微博运营的工作需要具备多种素质和能力，如对企业产品要有独到见解，还要有文字编辑能力、应变能力、策划能力、互动能力等，“可以说这项工作基本覆盖了企业大部分职能部门的角色，是一个多面手。”

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