武汉5000往上的工作有什么？

前不久，武汉大学一名应届硕士毕业生在论坛发帖称自己找到一份月薪5000元的工作，却被父亲恶语相加，家人觉得他很“丢脸”。该帖迅速引起北大学生以及众多网友的热烈讨论，不少人纷纷“吐槽”。

　　武大毕业生刚入职月薪5000元，这对于忙于找工作的其他毕业生来讲，可以说已经是一个非常可观的数字了，可为何这位父亲却不赞反骂？在众多网友看来，这位父亲的思想观念中保留更多的是，孩子书读得越多工作后赚的钱就应该越多，觉得自己儿子是学校毕业的硕士，工资要超过所有别的大学生，月薪拿到上万，这样他在邻里乡亲面前才会有面子。由此可见，所有矛盾的根源不在于赚钱少的问题，同时也在于没面子的问题。

　　至此，我们不得不问，这样的思想，为何会如此强烈地支配着这位父亲？一位网友说得好“当其冲是教育。近年来，不管是显性学校教育，还是隐性社会教育，都潜意识地给家长灌输了这样一个理念：孩子一定不能输在起跑线上，只有进名校才能找到好工作，北大、清华出来的就必须得成为高薪阶层。因此，一旦有在北大、清华读书的孩子，毫无疑问家长对他们的期望值便会直线上升，与此同时在周围人中的自我优越感也越来越强。而一旦如此强烈的期望遭遇寒冰，这些家长必然会把所有怨恨倾泻给孩子。”

　　“只有上大学、进名校才能找到好工作、赚到大钱”，正是这种思想长期束缚着众多家长，才使得无数高考落榜本也可以有其他更好出路的孩子，再次被强迫送进复读班，经受心理和精神上巨大的双重压迫。然而相反，也有部分开明的家长懂得紧跟时代所需，明智地选择让孩子去学习当前社会急需、人才却相对缺乏的技术，从而为孩子觅得一个更好的出路。如一位网友这样写“也难怪那老爸骂，关键是心里不平衡啊！现在人家一个高中毕业生，只要在武汉北大青鸟学个一两年出来，搞IT，特的，工资都能拿到七八千……你想想，自己的儿子那可是北大的研究生毕业呐，这样比，家人肯定郁闷……”

　　当前，武汉北大青鸟在社会上的声誉和口碑已经逐渐突起。致力于专业IT人才培训的武汉北大青鸟，每年为社会输出的IT精英，对整个行业的贡献已经不容小觑。然而，IT人才培养的数量，却并不是武汉北大青鸟声名突起的主要原因。武汉北大青鸟之所以能从2004年成立起至今，短短的9年时间里便能迅速稳定根基、获得众多好评，关键一点在于：其培养出的IT人才，不在相关理论知识上丝毫不输给那些名校高材生，更重要的是，他们的实际动手操作能力远不是那些“只重理论，不重实践”的高校毕业生所能企及的，另一方面他们对待工作也都会非常认真、踏实地去完成。“理论+技能+经验+态度”，这就是所有武汉北大青鸟毕业的学员，备受社会众多IT名企青睐的秘密所在。

　　人常说：一着不慎满盘皆输。21世纪，“技术=就业”的时代，早已无声地替代了“读书=就业”的时代。因此，面对当前社会IT人才奇缺的大好机遇下，让孩子去武汉北大青鸟实实在在地学一门技术，不管是网络工程师，。NET软件工程师、JAVA软件工程师、还是网络营销师，他们毕业后的就业和前途一定一片大好。在“技术=高薪”的时代，对于真正的IT人才，别说月薪5000元，就是月薪上万，甚至十几万，只要有足够的能力，那也一定能够实现。

　　技术与学历，孰轻孰重，其实也只在一念之间。人生并不止上大学一条出路，只要选对了，武汉北大青鸟一样能够助你平步青云。

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本文标题：#武汉5000往上的工作有什么？#，宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。武大毕业生刚入职月薪5000元，这对于忙于找工作的其他毕业生来讲，可以说已经是一个非常可观的数字了，还是传统观念作祟，学历和技能究竟孰轻孰重？