武汉北大青鸟助力新人不再打杂

高校毕业生就业难问题与新人跳槽离职频繁问题愈演愈烈，特别是对于初入职场不到一年的新人而言，三五个月跳槽是普遍现象。武汉北大青鸟就业部经理李老师指出，新人跳槽频繁很能理解，因为一般应届毕业生没有实践经验，工作时大多做一些打杂的事情，因为自己受到了冷遇而频繁跳槽，是不容小觑的社会问题。

许多学生初入社会，专场技能和动手能力都比较薄弱，刚开始打杂都是正常现象，而由于许多大学生觉得自己在学校是天之骄子，到了公司却成了打杂员工，挫折感会特别强烈，工作激情也日渐消磨，继而选择辞职跳槽，造就了当今离职现象如此频繁。

在武汉北大青鸟鲁广校区，就有不少计算机专业的大学生例子，他们并不是找不到工作，而是工作内容远不是自己想做的事情，工作压抑，心情低落，终只有痛苦离职。他们选择北大青鸟，是因为他们经过了认真反省，意识到自己没有工作经验，浮于理论知识，实践能力达不到企业要求是根本问题所在。当他面认清自己不足指出，对症下药是关键，于是选择了专业IT培训北大青鸟鲁广校区学习实战IT课程，短期内丰富的企业项目实践让学员迅速增长实践经验，摆脱新人打杂恶性循环。

IT行业本身就是对专业技能要求很高的行业，在学校里学的理论知识应用不到项目中来是众多大学生的短板所在，想在IT界大施拳脚，项目经验是关键，北大青鸟鲁广校区针对性IT实战课程学员专业技能与职业素养大幅度增长。从鲁广校区毕业的学员凭着突出的专业技能和动手能力就能成为企业核心技术人员，是众多企业争抢的对象。

职场晋升之路不是靠时间熬出来的，而是个人的综合能力提升，工作业绩、能力得到的认可，能被企业重要。频繁跳槽对职业发展没有益处，通过专业培训增加项目经验，提升核心竞争力是王道，武汉北大青鸟鲁广校区助阵新人不再打杂，职场之路顺畅无忧!

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