武汉北大青鸟鲁广校区第二轮模拟面试来袭

从初入校园到步入职场，就业服务至始至终贯穿宏鹏学子的学习生涯，武汉北大青鸟宏鹏鲁广校区“课程理论”+“项目实训”+“就业辅导”三位一体的教学模式，不仅为学员们提供了专业技能的储备，同时大大给予了学员职业素养和综合素质的提高。

为增进毕业班学员对企业招聘流程与招聘环境的了解，使其掌握企业面试技巧，进一步提高毕业学员的就业竞争力，鲁广学士后校区特举办了主题为“就业集结号，高薪等你来挑战”的大型企业面试模拟大赛，真实打造合作企业现场模拟。

就业活动为期两月，一阶段就业班的模拟面试取得了超高反响，第二阶段模拟面试紧锣密鼓地来临了，走廊上站满了准备面试的学员们，他们有的一脸严肃，有的庄严肃穆，有的热烈地讨论着问题，有的激动兴奋……请跟着小编的脚步，一起看看这群即将踏入职场的新人们。

同上次面试流程一样，分别由专业技术老师和职业规划老师担任面试官，对应聘的新人们进行技能和职场素质的测评，本次模拟面试有自我介绍、技术经理提问、人事经理提问三大环节，学员要求自我介绍控制在30-60秒，技术官对应聘学员的技术基础进行测试与评价，HR对应聘学员的职业道德、交流能力、团队意识、抗压能力等职业素养进行考核和评定。

应聘学子们带着精心准备的简历，分组进行面试，在提问环节，技术老师或要求学员作答参与项目的流程，实现效果，或针对某个bug进行测评，除了检查技术能力，“你是如何规划你的职业生涯的?”这个问题也是面试时经常问及的问题。虽然是模拟面试，但现场无论是气氛还是场景都跟正式面试所差无几，特别是面试官步步紧逼的提问，让每个同学的心理都认知到了面试官的“难以对付”。在面试官的总结中，学员们纷纷表示通过此次模拟面试知道了个人的定位，确定求职目标。是否应聘这家公司，自己处于什么样的水平。明确了求职目标，又得到了一次提升，了解到了更多面试中的技巧。

在武汉北大青鸟鲁广校区，学员就业质量一直是学校教学环节的重中之重。每学期不断的通过各种活动和实战项目来锻炼学生的综合能力，从COT职业素养课、模拟面试和企业实训等等环节中，我校学生是在不断提升的。学生能够学到真技能，毕业能够找到好工作，职场中做人做事都得到别人的认可是我们学校一直努力的方向。以就业为导向设置的课程，保证学员能学到企业实用需求的IT技能，加上以企业模拟面试为核心的职业导向讲练，和学员毕业后的提供服务，使学员能够顺利地走向梦寐以求的IT职场!

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