武汉IT培训提醒不要被面试标准答案所扰

武汉IT培训专业的学校北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区，通过COT职业素质训练课程，能帮助大家在入职之前了解更多的信息，从而实现更好的就业。面试是环节，不被标准答案所扰，才能发挥自己的正常水平，赢得更大的成功机会。

工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。我说说我的体会。

1.面试官为什么要在面试中提问?

当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核心都是围绕这一点。

2.面试官会问哪些问题?

面试官会根据两种情况来提问：A.候选人的简历情况;B.职位要求。

因为简历无法详细表达个人的具体情况，也不一定完真实地表达了个人情况，因此面试官希望通过提问来挤出水分，摸出候选人真实的能力，因此我常常称面试为两个人的脑力博弈。

3.面试有没有标准答案可参考

很抱歉，我认为没有，原因有三点。

A.职位招聘要求因企业性质的不同而不同，也会因为企业规模大小的不同而不同，还有企业所处的行业位置，未来的发展方向等等，都会影响对应聘人员的素质要求，因此每个企业招聘职位对于人才的需求重点都是不一样的。

B.面试官的个人喜好也会影响面试效果。虽然我们要求面试官不能带有个人感情色彩来评判求职者，但是人是有感情的动物，而大部分面试官也不是专业的间谍机构出身，经过专业的情绪训练，因此带上个人的好恶观察求职者这很正常，只是根本从业与否，表现出的强烈程度不一而已。

既然面试官有了个人喜好，就很难判定你的回答是否能令他满意，或者说你一进门的印象已经造成了面试官对你回答的成见，这是有可能的。

作为武汉IT培训学校，北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区通过技能加经验的模式，让学生在企业面前有更强的竞争力。

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