与职来职往对接的百家企业 北大青鸟学员被高薪哄抢

【与职来职往对接的百家企业 北大青鸟学员被高薪哄抢】目前涉及到就业的人对职来职往都有所了解，甚至非常关注。职来职往就像一面就业自我检视镜，告诉自己哪方面更需要调整，才能得到百家企业的一致认可!此前北大青鸟一名叫孙余飞的学员，得到百家企业的高薪哄抢，原因何在?

职来职往涉猎的百家企业，囊括各行各业，期间客观理性，真实的分析就职人员情况，成为当下热点的找工作话题。被批判，被灭灯的人员也大有人在，当让也有互相争抢的事件发生，为突出的是，北大青鸟学员孙余飞被百家企业高薪哄抢的场面是职来职往开办以来次发生的情况!

那么北大青鸟学员为什么会被认可呢?朴实男成为求职典范不源于他善良的性格和刻苦的作风，还源于他接受了过硬的技能培训得到了企业的认同。某IT企业人力资源总监说“企业要的是做事的it人才”，作为北大青鸟毕业的朴实男是很典型的代表。北大青鸟注重IT实用技能的培养，严格按照企业的实际用人标准来设计教材,培训学员，使学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，能够提前进入工作状态。去年推出的“学士后”培训课程，为缺少职业技能和工作经验的大学生们提供了相当有效的入职培训和实践。所以，基于过硬的实操能力和丰富的项目经验，从这里毕业的学员刚到企业工作就能驾轻就熟地完成工作，自然受到来自企业和社会的好评。

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